Образование будущего. Чего ждать сегодняшним абитуриентам «завтра»?

Исследовательский центр Pew Research Center совместно с Университетом Элона провел опрос, в котором приняло участие 1408 экспертов из сферы технологий и образования. Респондентов просили поделиться своим видением рынка труда и профессионального обучения в 2026 году. Две трети опрошенных уверены, что в ближайшее десятилетие появятся новые образовательные программы, которые помогут рабочим адаптироваться к условиям четвертой промышленной революции. Каким будет институт образования в будущем? Попробуем разобраться…

В будущем людям придется непрерывно обучаться. Смена вида деятельности, повышение по службе, изменения в обществе, потребность в обновлении самого человека заставляют искать новые способы обучения и осваивать дополнительные профессиональные навыки. Кроме того, именно учеба предотвращает «замораживание мозгов» и помогает постоянно развиваться. Сегодня образование – это не только дайвинг в океане профессиональных знаний, умений и навыков, но и платформа  для развития личности. Креативность, умение абстрактно и критически мыслить, работать в команде – все это уже стало частью образовательной системы. Обучение будущего – это наращивание базы знаний и совершенствование личности.

Еще один прогноз на будущее касается вопроса престижа и востребованности образования. Обучение в колледже будет цениться выше, чем прежде. Так называемое среднее профессиональное образование будет рассматриваться не как уровень статусности (ниже высшего), а как возможность осваивать профессию на практике. Высшее образование останется прерогативой  тех профессий, которые  минимально подвержены рискам автоматизации, и требуют личностных навыков, которые в большей степени формируются в формате очного образования.  Одного высшего образования будет не достаточно. На первый план выйдут не только университетские программы, но и онлайн-курсы и мастерские для выпускников. Работодатели будут уделять больше внимания обучению на рабочем месте. Стажировки, курсы и производственные практики помогут рабочим конкурировать с роботами. Резюме в ближайшее десятилетие уйдет в прошлое, а цениться будет портфолио с примерами работ и решенными кейсами. Работодатели будут учитывать не только навыки сотрудника, но и его умение учиться — в том числе самостоятельно. Способность к самоорганизации станет важным требованием на рынке труда.

Не следует готовить людей к несуществующей в будущем работе. Ни для кого не секрет, что профессии модернизируются и изменяются. Важно уже сейчас почувствовать и принять эти тенденции. К 2021 году профессиональный старт начнут сегодняшние выпускники школ. Очень важно грамотно сориентировать их в мире актуальных профессий, чтобы готовность к профессиональной деятельность выражалась не только дипломом, но и комплексом профессиональных знаний, способных помочь стать конкурентоспособным на рынке труда.

ИНСТИТУТ НАЦИОНАЛЬНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ И УПРАВЛЕНИЯ РИСКАМИ осознает важность модернизации образования. Сегодня ИНБУР активно сотрудничает с институтом «Синергия», приглашая абитуриентов получить высшее образование в дистанционном формате, а также открывает возможности для активного саморазвития, приглашая студентов и абитуриентов к участию в конференциях, семинарах и форумах. Ближайшее мероприятие, соорганизатором которого является ИНБУР – «Электронная неделя на Алтае – 2017». Регистрируйтесь и будьте в курсе событий: http://ituconf.ru/registration/.